Préstamos y aportes en lista de descuentos a trabajadores de CNEL: ‘El sueldo ya no alcanza para cubrir todas las deudas’

Las deudas adquiridas por los trabajadores de la Corporación Nacional de Electricidad (CNEL) pesan más ahora que deben devolver $ 78,9 millones —según una sentencia de la Corte Constitucional (CC)— y que ya no reciben los subsidios por antigüedad, familiar y de comisariato. Vía rol les descuentan los préstamos hechos al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), a la empresa y farmacias. Ante ello, la dirigencia busca renegociar con los proveedores.

El secretario general del Comité de Empresa de CNEL, Richard Gómez, cuenta que, de los 1.795 trabajadores, 500 tienen créditos hipotecarios, y 1.100 quirografarios. Además que, al no contar desde febrero con el pago de aquellos tres beneficios del contrato colectivo, el sueldo ya no les “alcanza para cubrir todas estas deudas” y “la empresa lo que hace es un sobregiro”.

De acuerdo con el dirigente, ese sobregiro puede ser de $ 300, $ 500, $ 600, que en la próxima quincena son descontados, y prácticamente es una bola de nieve que se va haciendo y con la que la gente se queda en cero.

Estos son los egresos de un trabajador de CNEL:

• Préstamos quirografarios e hipotecarios
• Préstamo a la empresa
• Aporte al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social
• Impuesto a la renta
• Aporte al Comité de Empresa
• Aporte CUT del 0,5 %
• Cuota extraordinaria CUT

Gómez cuenta que el trabajador no es que recibe su sueldo completo, puesto que se debe considerar que está el aporte al IESS, el pago del impuesto a la renta al SRI, e incluso hay casos en que los servidores:

• Han sacado créditos para solventar enfermedades catastróficas.
• Han aplicado a créditos educativos en instituciones privadas.
• Se han endeudado en la farmacia, han comprado un televisor o una refrigeradora en alguna casa comercial.
• Han hecho un préstamo en una cooperativa, etc.

Sobre los casos de deudas con el IESS, Gómez explica que van a buscar un mecanismo de refinanciación con esa entidad, con la finalidad de no afectar al trabajador ni a la institución. Asimismo, señala que también hablarán con los proveedores para “tratar de refinanciar esas deudas al más largo plazo que se pueda”.

Como parte de las ayudas, asegura que la defensa de los casi 1.800 trabajadores la están absorbiendo, es decir, desde los aportes de los servidores que no están en el problema.

Por otro lado, agrega que va a plantear en asambleas en todas las unidades de negocio que los trabajadores activos puedan aportar con un valor fijo mensual. “La gran mayoría, que somos 4.000 y pico trabajadores, (podríamos donar) algo de nuestros ingresos de manera mensual para hacer una especie de caja común y poder entregar una ayuda a los que más lo necesitan”, sugiere.

Añade que para realizar esa gestión pidió permiso sin sueldo al IESS, en donde se desempeña como vocal de los asegurados.

Además del aporte al Comité de Empresa que hacen los trabajadores, Gómez comenta que si se afilian a un sindicato, aportan el 1 % del sueldo; si son parte de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el aporte es del 0,5 %. Por ejemplo, si un trabajador gana $ 1.000, el aporte es de $ 5. El dirigente es presidente en la CUT.

Gómez dice que el aporte gremial es mínimo, algunos aportan $ 5, $ 6, $ 8 o $ 10, que sirven para fondear los recursos para la defensa, dada la situación de ahora, pero además para ayudar a los gremios que por su naturaleza social no aportan, pero reciben capacitación, ayuda, como los pescadores, trabajadores remunerados del hogar, etc.

La organización, explica, “no es una caja de ahorro, sino que lo que se aporta es para su funcionamiento, la defensa de sus legítimos intereses, la capacitación y el fortalecimiento de acciones de lucha de los trabajadores”.

La cuota extraordinaria que se refleja en el rol de pagos empezó en noviembre de 2024 y se extenderá hasta este mes. Para ello se realizaron asambleas y allí se aprobó. De la misma forma, comenta que los videos que publican en redes sociales son elaborados en casa y lo que han pautado “ha sido muy poco”. “Ningún dirigente, ni en la CUT ni en CNEL, jamás hemos recibido ningún tipo de ingreso de parte de las organizaciones sindicales”. (I)